Front of the House Manager Bonton Farms-Bexar

Front of the House Manager

Full Time • Bonton Farms-Bexar

What started as a small garden in a vacant lot in this little inner-city neighborhood, quickly turned into the City of Dallas’ first urban farm. The original farm is 1.25 acres boldly situated in the South Dallas community of Bonton, an area ravaged by generational poverty, crime, and classified by the USDA as a food desert. In 2016, a local family, the Treffingers, were inspired by the mission of Bonton Farms and generously donated 20 acres of land located about 10 miles from the original farm. They loved it so much that when another 20 acre plot adjacent to the original one became available, they purchased it and donated it for further expansion of Bonton Farms. That 40 acre site is what we call "The Bonton Farms Extension". It happens to be one of the largest urban farms in the Unites States. In this unlikely setting, we are cultivating a sustainable and vibrant urban farm with the mission to restore lives, create jobs and ignite hope.

FRONT OF THE HOUSE MANAGER

The Market Café at Bonton Farms: 

About Us: The Market Café at Bonton Farms is a small non-profit restaurant dedicated to the mission of transforming lives by disrupting systems of inequity, laying a foundation where health, wholeness, and opportunity are the norm for all people. We strive to create a welcoming environment for our guests while fostering a team culture centered around service, collaboration, and community impact. 

Overview of Role: 
We are seeking a passionate and experienced Front of House Manager to oversee the daily operations of our restaurant. This role is pivotal in creating a positive dining experience for our guests and ensuring that our front-of-house team is motivated, trained, and working efficiently. The Front of House Manager will report to the Director of Customer Experience; and will work closely with the kitchen staff to maintain seamless service. 

Key Responsibilities: 

·        Team Management: 
  • Recruit, train, and supervise front-of-house staff, ensuring high standards of customer service and teamwork.
  • Conduct regular performance evaluations and provide ongoing feedback to staff.

·        Guest Relations:
  • Create a welcoming atmosphere for guests, handling inquiries, feedback, and complaints with professionalism and care.
  • Develop and implement strategies to enhance customer satisfaction and engagement.

·        Operations Oversight:
  • Manage daily front-of-house operations, including seating arrangements, reservations, and service flow.
  • Ensure compliance with health and safety regulations and maintain a clean and organized dining environment.
  • Create weekly schedules.
  • Work with HR Leadership on hiring needs and other employee relations as applicable.

·        Financial Management:
  • Assist in budgeting and cost control for front-of-house operations.
  • Monitor cash handling procedures and ensure accurate reporting of daily sales.
·       
         Collaboration:
  • Work closely with kitchen staff to ensure timely food delivery and communication between front and back of house.
  • Participate in staff meetings and contribute to overall restaurant planning and development.

Qualifications:
 
  • Minimum of 2 to 5 years in management in a full-service restaurant, preferably in a non-profit or community focused setting.
  • Working knowledge of computer software and POS Programs.
  • Excellent communication skills, both verbal and written.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Knowledge of health and safety regulations in the food service industry.
  • Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team.
  • Guest oriented and service minded.
  • Ability to handle difficult situations and de-escalate concerns.
  • Passion for community service and a commitment to the mission of the restaurant.
  • Ability work extended shifts with extensive standing / walking.
  • Ability to lift materials and/or product up to 30 lbs. or more.

Why Join Us? At the Market Café at Bonton Farms, you will be part of a dedicated team making a difference in our community. We offer a collaborative work environment, opportunities for professional growth, and the chance to contribute to our mission of Bonton Farms.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.